Estudio de clima organizacional

Permite conocer la percepción del colaborador sobre el ambiente laboral. Entender esta percepción es importante ya que tiene un impacto profundo en la motivación, las actitudes y la satisfacción de los colaboradores a nivel individual.

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Estudio de burnout (estrés laboral)

Permite identificar cuáles colaboradores o, incluso, áreas de la empresa presentan un alto grado de estrés laboral. A partir de este estudio, se puede buscar mejoras para el bienestar del personal.

Estudio de liderazgo

Permite conocer qué opinan los colaboradores sobre sus líderes, qué tan empoderados se sienten para ejercer funciones de liderazgo y también permite identificar cuáles son los líderes ocultos en la organización (personas con alto grado de influencia en el resto del personal)

Evaluación de competencias 360

Herramienta utilizada en el entorno laboral para evaluar el desempeño y las habilidades de una persona desde diversas perspectivas, incluyendo la retroalimentación del líder inmediato, colegas (pares), reportes directos y clientes internos, además de una autoevaluación.